山西省大同市纪委传来消息称，2012年，该市优化发展环境，着力整治干部庸懒散奢的问题，以及解决诚信不够、效率不高、执法不规范等问题。
大同市纪委着力改变干部作风，着力整治官员庸懒散奢，使干部在治庸中提能、在治懒中增效、在治散中正气、在治奢中自律；并改进文风会风，大力精简会议、文件和领导事务性活动，密切联系群众，健全完善领导干部接访、下乡住村、基层调研和干部联系群众等制度。
对于效率不高问题，大同市纪委建立了行政审批提前介入、跟踪服务、审批手续代办等制度，以高效服务推进重大项目的实施；把服务民生作为提高办事效率的立足点，使群众办事更加方便快捷。
针对执法不规范问题，大同市纪委称，充分运用科技手段，大同市加快推进惩防体系信息网建设，把行政权力全部纳入权力公开透明运行系统，实现对各个环节的有效监控；进一步拓展延伸行政处罚自由裁量权行使规范工作；理顺行政执法方面的体制机制，从源头上解决职责交叉、多头执法、重复处罚等问题。
针对一些机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，大同市纪委大力推行立即办、主动办、上门办、跟踪办、公开办的“五办”作风，做到主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡；加强市政务大厅、各分中心、单位窗口的规范化建设，加快县区政务大厅和乡镇便民服务中心建设。
此外，大同市纪委表示，要着力解决诚信不够的问题，带头讲诚信、守信用，言出必行，有诺必践，并强化企业诚实守信和社会诚信教育。纪检监察机关从决策、执行、监督等环节抓起，切实解决突出问题，逐步形成诚信为本、操守为重的良好风尚。
